מכרז פנימי לתפקיד: מנהל/ת מחלקת שכר

תיאור התפקיד :

ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.

עיקרי התפקיד:

א. ניהול יחידת השכר.

ב. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.

ג. בקרה על מערך השכר ברשות

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או בעל תעודת רו"ח בתוקף או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית

לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון או בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון

הכשרה

 סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.

מועמדים המועסקים בתפקיד כחשב שכר ברשות מקומית לפחות 10 שנים וברשותם תעודת חשב שכר רגיל, יתחייבו להשלים קורס חשב שכר ( בכיר) כאמור לעיל תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד תעודה זו.

עדכון שכרם בחוזה אישי יהווה לקידום השכר.

ניסיון מקצועי:

נדרש להנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע"ג -2012

עבור בעל תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות,

שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.

עבור הנדסאי רשום/ יועץ מס/יועץ פנסיוני: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.

עבור טכנאי מוסמך: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון

להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.

ניסיון ניהולי –

3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:

 עברית ברמה גבוהה

יישומי מחשב היכרות עם תוכנות הOFFICE

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.

דיוק בפרטים, סדר וארגון

תודעת שירות גבוהה

יחסי אנוש טובים

אמינות

דרגת המשרה39-41:  בדירוג המח"ר או שכר בכירים

כפיפות:  מנכ"ל המועצה

הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, פקס: 9728952- 03,  מייל: 
Sarablum@Modiin-Region.Muni.il.