מכרז פנימי-חיצוני לתפקיד: מנכ"ל/ית העמותה לגיל הרך מודיעים

תיאור תפקיד:

ניהול פעילות העמותה על כל ההיבטים השונים, תחת מוסדות העמותה ותוך עבודה במימשק ובתאום עם המועצה האזורית חבל מודיעין. בנוסף, על מנכ"ל העמותה לרכז ולנהל את פעילות העמותה בתחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים, לרבות ההיבטים הפדגוגיים והניהוליים, לעבוד מול הרשויות לרבות משרד החינוך ומשרד הכלכלה, מול המועצה האזורית חבל מודיעין, מול ועדי מושבים בהם ממוקמים המעונות, מול הורי הילדים - על מנת לייצר שגרת עבודה מקצועית ובטוחה הן בתחום הניהולי והן בתחום המקצועי חינוכי.

תחומי אחריות :

.1 יישום מדיניות העמותה בהלימה למדיניות משרד החינוך/התמ"ת, הרווחה, המועצה האזורית חבל מודיעין.

.2 גיוס כח אדם מתאים וניהול העובדים, לרבות ניהול שכר העובדים.

.3 בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים, הן בתחום המקצועי-חינוכי והן בתחום הניהולי.

.4 מעקב ובקרה וניהול של מכלול הצרכים של העמותה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.

.5 קידום הצלחת מעונות העמותה, על מנת להביא לרישום ילדים למעונות העמותה.

.6 עבודה משותפת עם מוסדות העמותה, עובדי העמותה, המועצה האזורית חבל מודיעין, יושבי ראש מושבים בהם ממוקמים מעונות העמותה, הורים, נותני שירותים וכל גורם אחר שנוטל חלק בפעילות העמותה.

.7שותפות בצוותי פורומים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.

.8תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם לצורך.

השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים : ניהול, כלכלה, עריכת דין, חינוך, רווחה, בריאות וחברה . עדיפות להתמחות בגיל הרך . עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך .

ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד 3 - הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.

ניסיון ניהולי: 5 שנות ניסיון ניהולי .

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך, לרבות בנושא התקנת מצלמות במעונות על כל הקשור והנובע מכך. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות . יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה . היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה . ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות, ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם. אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

היקף משרה 100%

שכר: חוזה אישי

כפיפות: יו"ר העמותה, הוועד המנהל והאספה הכללית.

הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, לגב' אתי מרקוס מזכירת העמותה, רח' מודיעים 10 שוהם, פקס: ,03-9722853 eti@modiin-region.muni.il.